Compliance Penal para Empresas
Implementación del Programa de Prevención de Riesgos Penales (PRP)
Implementar un sistema de Compliance Penal para Empresas es vital tras la reforma del Código Penal (Ley Orgánica 1/2015). Desde ese momento, las personas jurídicas son susceptibles de cometer delitos, y la única vía para eximir a tu organización y a sus administradores es demostrar la «diligencia debida».
En Ferransa Asesores no vendemos documentos genéricos; diseñamos un Modelo de Organización y Gestión totalmente a medida. Este «escudo legal» integra mecanismos de vigilancia y control efectivos para evitar la comisión de delitos en el seno de tu organización.
Un Programa PRP eficaz es la herramienta jurídica clave para eximir o atenuar la pena de la empresa ante un posible delito cometido por empleados o directivos.
Protege el activo más valioso de tu firma: su imagen. Evita el daño reputacional devastador que supone verse involucrado en un procedimiento penal público.
Cada vez más exigido en licitaciones públicas y por grandes clientes (Norma ISO 37301). Diferénciate de la competencia demostrando ética y transparencia.
Más allá de lo legal, obtén una visión clara de los procesos de tu negocio, detectando ineficiencias y promoviendo una cultura de buenas praxis.
¿Por qué es urgente el Compliance Penal para Empresas?
Muchos directivos desconocen que, sin un plan de prevención, su patrimonio personal y el de la sociedad están en riesgo. Nuestro servicio de Compliance Penal para Empresas analiza desde el blanqueo de capitales hasta delitos contra la Hacienda Pública o la protección de datos. No se trata solo de evitar multas millonarias, sino de garantizar la continuidad de la actividad empresarial frente a cualquier incidente legal imprevisto.
¿Qué incluye nuestro servicio de Consultoría Penal?
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Mapa de Riesgos Delictivos: Análisis exhaustivo de las áreas sensibles de tu empresa. - ✓
Diseño del Canal de Denuncias: Implementación del sistema obligatorio de alerta interna. - ✓
Código Ético y Disciplinario: Redacción de las normas de conducta para la plantilla. - ✓
Formación y Seguimiento: Capacitación a directivos para asegurar la eficacia del modelo a largo plazo.
